• 台积.【投资理财股市】股利发放改採季配、配息9元?台积电董

2020-05-22

儘管台积电因为晶圆报废事件,在上周五罕见地调降财测,然而今天股价却逆势上涨1.32%、来到230元。其中,台积电可望在明天的董事会中,通过发出史上最高台股股利、最高员工分红数,以及成为台股首家季配股利的企业,3项第一吸引市场目光。

台积电今年初发生因供应商提供的光阻液出问题,导致上万片晶圆报废一事,原本公司判断对财测影响不大,然而却在上周五发布重大讯息,分析报废的晶圆数量较先前评估更多,此次事件将使首季营收减少约5.5亿美元、毛利率减少2.6个百分点、营业利益率减少3.2个百分点,每股盈余则将减少新台币0.42元。若以2019全年营运表现来观察,台积电全年毛利率与营益率双双将因此减少0.2个百分点,每股盈余则将减少约新台币0.08元。

向来以管理、效率与精準财测闻名市场的台股绩优生台积电,如今却落入必须下修财测的窘境,不少人原本担心,台积电股价表现恐怕遭遇冲击,然而没想到外资力挺台积电态度不变,几家主要外资都认定此事件为特殊事件,就算公司下修财测,也不影响其在产业界的领导地位。

其中,瑞信证券台湾区研究部主管艾兰迪(Randy Abrams)更分析,台积电在明天的董事会过后,在2019年有机会祭出更高的股利配发,不管最终是採取半年配或是季配的方式,股息配发率都有机会维持在约4%的水準。

事实上,台积电财务长何丽梅先前也曾公开透露,继去年发放8元股息后,今年股息发放水準还有机会提高,而若以艾兰迪推估的4%水準,今年股息有机会达9元。此外,另一项让市场引颈期盼的,就是台积电是否可能成为首家使用「股王条款」的企业,选择季配发股利。

去年通过的《公司法》修法三读中,有一条所谓的「股王条款」,让上市柜公司可在公司章程中明定,由现今一年配发一次盈余,改为每季或者每半年分派一次盈余,而前三季或上半年的盈余分配,应提报董事会通过。

在股利发放的金额方面,台积电去年每股发放8元现金股利,股利金额总额达2074亿元,创下台股历史新高,如果今年发放9元的股利,将可再创纪录,现金股息规模将达2333亿元左右。

此次董事会同时也将讨论员工分红,台积电去年员工分红总额约460.3816亿元,以当时台湾员工总数4万3000多人的数字来看,平均每名员工约可分到107万元,与2017年106万元的水準相近,在去年获利创下历史新高的台积电,员工当然会期待分红数再创佳绩,不过在公司获利增加的同时,员工人数也同时增加有数千人,将是影响员工分红金额能否再创高的重要变数。

对散户来说,如果台积电真从年配息改为季配息,过去手上持股较多,被课健保二代补充保费的股东,就有机会省下这笔税。因为根据规定,若股利金额「单次」给付达2万元,就要被课健保补充保费1.91%,若台积电真改为季配息,过去持有3张以上台积电股票就要被课健保补充保费的股东,现在要持有10张以上台积电才会被课到税,对股东来说不失为一项小确幸。

台积股利员工减少财测发放


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